Sec 0577: Difference between revisions
From Thai Codification Book III of 1925
m 1 revision imported |
No edit summary |
||
| Line 3: | Line 3: | ||
* ลูกจ้างจะให้บุคคลภายนอกทำงารแทนตนได้ ก็ต่อเมื่อนายจ้างจะยินยอมพร้อมด้วย | * ลูกจ้างจะให้บุคคลภายนอกทำงารแทนตนได้ ก็ต่อเมื่อนายจ้างจะยินยอมพร้อมด้วย | ||
* ถ้าคู่สัญญาฝ่ายใดทำการฝ่าฝืนบทบัญญัตินี้ คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งจะเลิกสัญญาเสียก็ได้ | * ถ้าคู่สัญญาฝ่ายใดทำการฝ่าฝืนบทบัญญัตินี้ คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งจะเลิกสัญญาเสียก็ได้ | ||
'''Section 577.''' (Final Draft of Dec. 1924 in English from [https://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:163475 Vol.88]) | |||
* [I] The employer may transfer his right to a third person only with the consent of the employee. | |||
* [II] The employee can have a third person render the services in his place only with the consent of the employer. | |||
* [III] If either party acts contrary to this provision, the other party may determine the contract. | |||
====== '''《Genealogies》''' ====== | ====== '''《Genealogies》''' ====== | ||
Latest revision as of 12:08, 31 July 2025
มาตรา 577
- นายจ้างจะโอนสิทธิของตนให้แก่บุคคลภายนอกก็ได้เมื่อลูกจ้างยินยอมพร้อมใจด้วย
- ลูกจ้างจะให้บุคคลภายนอกทำงารแทนตนได้ ก็ต่อเมื่อนายจ้างจะยินยอมพร้อมด้วย
- ถ้าคู่สัญญาฝ่ายใดทำการฝ่าฝืนบทบัญญัตินี้ คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งจะเลิกสัญญาเสียก็ได้
Section 577. (Final Draft of Dec. 1924 in English from Vol.88)
- [I] The employer may transfer his right to a third person only with the consent of the employee.
- [II] The employee can have a third person render the services in his place only with the consent of the employer.
- [III] If either party acts contrary to this provision, the other party may determine the contract.
