Sec 0579: Difference between revisions
From Thai Codification Book III of 1925
m 1 revision imported |
No edit summary |
||
| Line 1: | Line 1: | ||
====== '''มาตรา 579''' ====== | ====== '''มาตรา 579''' ====== | ||
* การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้ | * การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้ | ||
'''Section 579.''' (Final Draft of Dec. 1924 in English from [https://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:163475 Vol.88]) | |||
* Absence of the employee from service for a reasonable cause and during a reasonably short period does not entitle the employer to determine the contract. | |||
====== '''《Genealogies》''' ====== | ====== '''《Genealogies》''' ====== | ||
Latest revision as of 12:09, 31 July 2025
มาตรา 579
- การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้
Section 579. (Final Draft of Dec. 1924 in English from Vol.88)
- Absence of the employee from service for a reasonable cause and during a reasonably short period does not entitle the employer to determine the contract.
