2467th Sec 0579: Difference between revisions
From Thai Codification Codes of 1925
No edit summary |
No edit summary |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
=== [[2467th_Book3_Chapter06|'''ลักษณ ๖ จ้างแรงงาร''']] === | |||
'''[[2467th Sec 0578|← Previous Section]]''' | '''[[2467th Sec 0580|Next Section →]]''' | |||
====== '''มาตรา 579''' ====== | ====== '''มาตรา 579''' ====== | ||
* การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้ | * การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้ | ||
Latest revision as of 09:26, 11 September 2025
← Previous Section | Next Section →
มาตรา 579
- การที่ลูกจ้างขาดงารไปโดยเหตุอันสมควรและชั่วระยะเวลาน้อยพอสมควรแก่เหตุนั้น ท่านว่าไม่ทำให้นายจ้างมีสิทธิเลิกสัญญาได้
Section 579. (Final Draft of Dec. 1924 in English from Vol.88)
- Absence of the employee from service for a reasonable cause and during a reasonably short period does not entitle the employer to determine the contract.
